Ответ
0
(0 оценок)
1
Ответ:
В Україні підлітки можуть офіційно працювати з певного віку, але існують обмеження, які регулюють умови праці для неповнолітніх. Ось основні положення щодо віку, з якого підліток може працювати:
З 16 років: Підлітки можуть офіційно працювати на основі трудового договору. Вони мають ті ж права та обов'язки, що й дорослі працівники, але з деякими обмеженнями щодо умов праці.
З 15 років: Підлітки можуть бути прийняті на роботу за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює. Робота не повинна заважати процесу навчання та виконуватися у вільний від навчання час.
З 14 років: Дозволяється залучати підлітків до легкої праці, яка не шкодить їх здоров'ю та розвитку. Ця праця може виконуватися тільки у вільний від навчання час і не більше ніж 24 години на тиждень. При цьому обов'язкова згода одного з батьків або особи, що їх замінює.
Обмеження щодо умов праці для неповнолітніх включають заборону на роботу в нічний час, понаднормову роботу та роботу в шкідливих умовах. Також встановлено скорочений робочий час для підлітків:
Для осіб від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень.
Для осіб від 15 до 16 років, а також для учнів від 14 до 15 років, які працюють під час канікул, – не більше 24 годин на тиждень.
Ці правила створені для того, щоб захистити здоров'я та розвиток підлітків, забезпечуючи їм можливість поєднувати роботу з навчанням.
Де чи як шукати роботу підлітку
Скористатись офіційними місцевими чи регіональними програмами щодо працевлаштування молоді. Інформацію стосовно таких вакансії можна знайти в службі зайнятості занятості.
Популярні вакансії для підлітків
робота в інтернеті
оператор call-центру;
промоутер;
кур’єр;
помічник/підсобник;
касир;
няня;
розклеювач оголошень;
офіціант.
За бажання знайти(законні джерела доходів) місце роботи для неповнолітніх можна практично в будь-якій сфері. Головне під час пошуку вакансії онлайн вказувати, що потрібна робота для школяра чи неповнолітнього. Так вдасться заощадити час і одразу відсіяти пропонування, що не підходять для підлітків.
Объяснение: